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まだ紙の実験ノート使って研究してるの?【電子実験ノートの浸透】

アカデミアにおける電子実験ノートの普及率 電子実験ノート(Electronic Lab Notebook; ELN)を大学の研究室(生命科学系)で見たことはありませんが、いまどき、製薬企業では通常、電子実験ノートが使われているのだそうです。有機合成を行う化学系のラボだと大学でも導入が進んでいるのかもしれません。 アカデミアにおける電子ノートの浸透の度合いは、「研究データのモニタリング(QC)及び生データの保管に関する調査」(PDF)に、アンケート調査結果として示されています。調査期間は平成 29 年 2 月 23 日から6 月 30 日、調査対象は、AMED の研究資金を多く受けている 70 の国内大学・研究機関の270 の学部・研究科・センター等に所属する、AMED から研究資金の配分を受けている研究室主宰者たち。 結果は、「誰も使用していない」、「ごく一部」との回答を合わせると 7 割を超えており、電子実験ノートはあまり使用されていないという状況だそうです(下図)。 自分は電子実験ノートの使用者に会ったことがないので、むしろこの数字(3割弱が電子実験ノート使用)を「意外に多い」と感じました。有用性が非常に高い化学系のソフトウェアとして電子実験ノートが開発された経緯があるために、化学分野での普及に比べると生物系ラボでの電子実験ノートの利用はまだまだといった状態なのでしょう。 But in the less digitally aligned areas of biology, the shift from paper to electronic laboratory …

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研究が楽しくない15の理由

  2019/05/25    研究生活

職業を聞かれたときに、「研究をやっています」と答えると、「好きなことを仕事にできていて、いいですね。」という反応が返ってきます。しかし、研究を職業として選び、それを楽しめる境地に達するには、それなりの修行も必要で、心の持ち方も大事かと思います。 研究が楽しくない人、研究が楽しめない人も多いと思いますので、なぜ研究が楽しくないのか?という疑問に示唆を与えるツイートやネットの記事を紹介します。   やりたくない研究テーマをやっているから 研究室選びで色々と決め手はあると思いますが、中の人が1番大事だと思うのは自分がやりたいかどうか?です。結局忙しさや就職先が豊富とかっていうのは決める上で大事な要素ではありますが、その研究室で自分のやりたいことができないと何も楽しくないと思います。 — 研究室ナビ (@kenkyu_navi) 2019年5月20日 研究はほとんどすべて個人研究で、自由にテーマを選んだ。代数的トポロジーによるグラフ構造の解析、微分幾何による連続体力学、学習やパターン認識、神経回路網の数理、情報幾何学を構築してこれによる統計、制御システム、情報理論などなど、数理的な方法は重んじるものの研究テーマそのものは自由に変えてきた。(研究は楽しいか 甘利俊一 理化学研究所 情報・システムソサイエティ誌 巻頭言)   面白くない研究テーマで研究しているから 研究は楽しい,そして,楽しくないのは研究じゃない. エンタメが楽しくないと成立しないのと同じ. — 落合陽一 (@ochyai) 2015年3月3日   目指すところが低すぎるから 35年前の某大手家電メーカーに新卒採用されたとき、直属の上司から研究開発は理想システムを想像しろと言われた。そうじゃないと半端者しか生まれないし楽しくないぞと・・・今でもその通りだと思う。 — 海の暇人 (@burn_proof) 2019年5月24日   研究が進まないから 研究楽しいっていうのは,何かわかったり研究進んだりするから楽しいのであって,全く進まなかったら何も楽しくない.先が書いてある教科書読むのとはまるで違うし,同じように楽しいもんと本当にみんな捉えているんでしょうかね. — ぱっぷす=むぎゅたん (@Pappus_Mugyutan) 2019年2月27日 スタートが良くなかった人はそもそも楽しいゲームにエントリーできない,という現実は知っておいた方がいい(エントリーできなかった人もたくさん見てきました). (大学院生へのメッセージ 篠本 滋  …

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動画で学べる笑顔の作り方とトレーニング方法

世の中にはいつも明るい笑顔の人もいれば、いつもしかめっ面な人、いつも自信なさげな人、さまざまな表情の人がいます。普段の顔の表情でその人がどんな人なのか判断されているわけですから、いつも顔の表情が暗い人は、損な人生を生きていることなりそうです。 実験だけが仕事であれば別に笑顔で顕微鏡を覗く必要も笑顔でPCRをかける必要もないので構わないのですが、実際には研究者は他の研究者と関わることが多いですし、学生を相手にする場合には怖い印象を与えていると学生が心を開いてくれません。ラボのボスがいつも不機嫌な表情か、いつも笑顔かで、ラボ内の雰囲気は随分変わり、ラボで働く人たちの士気にも影響します。どんな立場であれ、笑顔の人の方が周りから好かれます。周りから好かれているほうがラボ生活が楽しくなりますし、研究というのはおもいのほか他人と共同で行う作業が多いので、結果的に研究も円滑に進みはかどります。話しかけられやすい人には周りから自然と情報が集まるし、話掛けられにくい人は、「自分だけ聞いてなかった」ということになりかねません。そんなわけで、笑顔になるためのトレーニングを紹介します。 良い表情の笑顔を実現するためのトレーニング 鶴屋百貨店の案内係が教える 面接で差がつく笑顔のトレーニング【鶴屋ラララ大学】 上の動画のメモを書いておきます。紹介された3つの運動をそれぞれ1日3回、毎日行うと笑顔のトレーニングになるのだそうです。 風船ふくらませ体操 【期待される効果】口の周りの筋肉がほぐれ、口角が上がりやすくなる。 【やりかた】口の中に空気を含み、右に3秒、下に3秒、上に3秒、下に3秒 目元の筋肉をほぐす運動 【期待される効果】目元の表情が良くなる。 【やり方】:眼をぎゅーっと閉じて4秒、5秒目にぱっと大きく開く。 眉周りの筋肉をほぐす運動 【期待される効果】やさしい印象を与える表情に。 【やり方】人差し指で1をつくって、眉の上に指を横にのせて下に押し下げる。それに対抗するように目を大きく開き上を見る目線にして、5秒間持続。 実際にやってみると、結構ほぐれたという実感がありました。自分はわりと無表情で笑わない生活が長すぎて顔の筋肉がかたまちゃっていたのではないかと思いますが、この体操を試してみたら、だいぶやわらかくなりました。 口角をあげて笑顔をつくる方法 笑顔になるために口角をあげなさいとよく言われます。口角だけあげても、顔全体が無表情だったり暗かったりしたら、むしろ不気味に見えるだけなんじゃないの?と思いますが、笑顔を作るためには口角をあげるだけじゃなくて、もうひとくふうすれば自然になるそうです。その秘密が下の動画で紹介されていました。 楽しそうに見える笑顔の作り方 丸山久美子 上手にあがりを隠して人前で堂々と話す法 丸山 久美子著 2017年12月8日  同文舘出版 口角を上げること+アルファの中身は、下瞼をあげてみましょうということでした。試しに自分でもやってみましたところ、たしかにこれは、笑顔が自然に見えるという劇的な効果があります。というか、鏡を見て実際に試したら、鏡に映った自分の笑顔があまりに自然なので、気分が変わって本当に心から笑顔になってしまいました。鏡に映る自分の笑顔が、自分に伝染したようです。笑顔をつくるテクニック、恐るべし。 特に、鶴屋ラララ大学で紹介されている「体操」で顔の筋肉や皮膚をほぐしたあとで、これを試すと、結構自然な笑顔が作れます。自分のように普段、暗くて無表情で怖いという印象しか周りに与えていない人間でもかなりの効果があったので、万人にお勧めできそうです。 割りばしを用いた笑顔トレーニング 割り箸を歯に挟んでむりやり口を広げて、口角をあげましょうというトレーニングをよく見かけます。これやってみてわかりましたが、普段あまり表情豊かでない自分がいきなりやるとめちゃめちゃ苦行です。ところが、上で紹介した「風船ふくらませ体操」をやってから試すと、驚くほど楽にできました。鶴屋恐るべし。 割り箸トレーニングで口角アップ!表情筋を鍛えて美しい笑顔に あの人も実践していた、笑顔をつくる練習 自分の場合、ある程度仲良くなったあとで、初対面のときは怖い人だと思ったといつも言われます。一回しか会わない人とは、怖そうな人、話しかけづらそうな人、で終わっているということでしょう。これって、就職のときの面接試験では致命的にマズいです。 同じように完璧なプレゼンをした二人の候補者のうちの一方が採用されたその違いは何だったのでしょうか?おそらくそれは、笑顔、聴衆とより多くアイコンタクトをとったこと、または、問題とその解決を述べたときのより多くの熱意だったのでしょう。(成功するジョブトーク(面接セミナー)のやり方 英語原文の引用元:sciencemag.org) 職場や学校などずっと一緒にいることになる人であっても、その人と仲良くなるのに非常に長い時間がかかるのでやはりもったいないです。人と関わるプロフェッショナル(つまり全ての社会人)は、笑顔を作ることも意識してできるんだと気づかされました。 (中村)天風先生はいつもいつも鏡のことをおっしゃっているんですけれど、ある方は、先生ほどの方が、毎晩毎晩鏡に向かって、笑顔を作るなんて子供じみたことをなさるわけがない、自分たち弟子に言っているだけだと思われたんですね。ですから、合宿でご一緒のとき、そっと就寝前の先生のご様子をうかがっていたんですって。そうしたら、先生、本当に子供みたいに真剣なお顔で、鏡に向かって笑顔を作っていらしたそうなんです。(園田天光光『へこたれない心』 学研 / 笑顔の習慣 2013-05-31 人の心に灯をともす)*太字下線強調は当サイト  

キムワイプの活用法・グッズ・値段・通販情報 理系研究者御用達のティッシュー「キムワイプ」の全て

  2018/12/04    研究生活

キムワイプとは何か 卒研あるいは大学院に入ってから、ラボでの生活が続く限り常に視界のどこかに存在している緑っぽい小箱、キムワイプ。一般の人にとってのクリネックスみたいなものです。実験において余分な水分を拭き取ったり、こぼれた液体を拭き取ったり、様々な用途で活躍します。なぜクリネックスなどのティッシューペーパーではなく実験室ではキムワイプを使うのかというと、水分を拭き取ったときにカスが出にくいというキムワイプの特徴が実験においては必須だからです。   キムワイプは何でないか キムワイプは鼻をかむものではありません。新入生がたまにこれをやって先輩から怒られます。が、人が見ていないところで鼻をかんでいる先輩もいるのではないかと思います。しかし、鼻をかむには硬すぎるので、常用すると鼻が赤くなって本人が困るはず。 メガネやレンズを拭くものではない。顕微鏡のレンズはレンズペーパーや綿棒で汚れを拭き取るのが常識です。手近なところにキムワイプがあるからといってキムワイプを使うのはご法度です。   研究室で活躍するキムワイプ 実験器具や実験サンプル、生体試料などから余計な水分を取るのにキムワイプを使ったり、余計な染色液を吸着させるのにキムワイプを使ったりと、実験においてキムワイプは大活躍します。 5)キムワイプ1枚を半分に折り、端を持って真直ぐになるように持つ。 6)キムワイプの先端(指で持っていない方)を電極の先に当て、蒸留水のしずくを取る。 7)ステップ6)で使った端をもう一方の手で持ち、電極の胴の部分をキムワイプで包みこむようにはさみ、上から下へと拭く。 (第2章 汎用機器の使用方法 53ページ~54ページ バイオ実験イラストレイテッド➀: 分子生物学実験の基礎 著者: 中山 広樹、 西方 敬人 1995年秀潤社) プレートに再び蒸留水をかけてキムワイプで拭き、さらに100%エタノールをかけたキムワイプで磨くように強く拭く。 (109ページ ガラスプレートの組立て バイオ実験イラストレイテッド②: 遺伝子解析の基礎 著者: 中山 広樹、 西方 敬人  学研メディカル秀潤社  1995年) 染色が終了したゲルを水で1回洗ったのち,ゲルが泳ぐ程度の脱色液と,2~3枚程度のキムワイプを入れ,ゆっくり浸透する.余分なクマシーブルーはキムワイプに吸着する.キムワイプが青くなったら、こまめに交換する.(202ページ 「電気泳動と染色」 微生物の分類・同定実験法: 分子遺伝学・分子生物学的手法を中心に 鈴木健一朗、 平石明、 横田明 編集 2001年 シュプリンガー・フェアラーク東京) ホウレンソウは茎を取り除き、水道水、イオン交換水、超純水で順次洗浄し、水分をキムワイプで拭き取った後85℃の乾燥器で4時間乾燥させた。(1054ページ BUNSEKI KAGAKU VOl.56 (2007)PDF)   キムワイプの目的外使用 キムワイプは液やホコリを拭き取る用途以外にも、さまざまな使い道があるようです。 キムワイプの髪飾り やまねえのプレゼントにキムワイプで髪飾り作った*\(^o^)/*喜んでもらえて何より! pic.twitter.com/BJaRkQEsgH — …

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ランチョンセミナー出席で学会出張の日当が減額される理由

多くのの学会では昼食時にスポンサー企業が主催するランチョンセミナーがあります。その企業の測定機器や試薬などをよく利用しているどこかの大学の先生が講演し、聴衆は企業から提供されたお弁当を頬張りながら聞くことになるわけですが、学会出張を終えてラボに戻ると、ランチョンセミナーに出席したかどうかを事務に報告しなければなりません。なぜなら、学会出張中の日当の金額が、ランチョンセミナーに出席したかどうかで変わってくるからです。ランチョンセミナーでお昼代が浮くわけではなくて、その分は日当から減額されることになります。これに関しては、大学や研究機関によってはあまり徹底されていないところもあるようで、研究者の間に不公平感がたまっているかもしれません。   日当の意味とは? 日当を学会参加の労務に対する報酬と理解している研究者も多いと思いますが、旅費の意味を正しく理解しておく必要があります。 学会とか出張でランチョンセミナーに参加すると日当が減らされるのって何でなんだ?? — ひかる (@tamago329) 2016年9月23日   旅費の中に含まれる「日当」(にっとう)は、社会常識としての日当とは全く意味が異なり「昼食代」のことです。旅費法上の「日当」を正確に表現すれば「昼食代等」です。研究費を使用するときに、この日当を正確に理解していないと、真面目に研究していても思わぬところで「研究費の不正使用」を疑われてしまいます。(旅費法上の日当は昼食代、学会参加費に昼食代が含まれるなら減額調整 誰も教えてくれない官公庁会計実務)   学会のランチョンセミナー等への出席の報告の義務 2.確認事項(用務内容が「学会等参加」と「招聘」のとき) (□へのチェック) ①参加費の立替払請求を経費を問わず □する □しない □含まない → ※協賛企業等負担 ②ランチョンセミナー等で食事の提供があったとき、参加費に食事代が □含まれる(   回) 会議費で食事の提供を □する □しない → ※飲み物だけの提供は「しない」にチェック (出張報告書 東京医科歯科大学) Conbio2017のランチョンセミナーに出席したかどうか事務から問い合わせがあった。日当支給に関わるからと。あれは企業が勝手に配ってるんだから関係ないでしょ。 — masayume (@masayume_32) 2017年12月13日   日当の減額調整 Q27:国際会議等の参加登録費には、以下のものが含まれている場合、どのようにすればよいでしょうか? ① モーニングセミナー等 ② ランチョンセミナー等 ③ イブニングセミナー等 ④ ウェルカムレセプション等 A …

植松努が教える夢の実現法『思うは招く』【感動のTED講演】~「どうせ無理」「だったらこうしてみたら?」~

植松努氏がTEDに登場し、植松努流、夢の実現法『思うは招く』の内容で講演を行いました。「どうせ無理」という夢を殺す言葉へ対処する考え方は、「だったらこうしてみたら?」というものです。 以下、動画の音声の書き起こしの転載です。見出し、太字下線強調は当サイト。 挨拶 はい、では みなさん、改めまして こんにちは。(こんにちは)緊張が ほぐれました。今からみなさんに時間を借りてお話を聞いてもらいます。それは 「思うは招く」っちゅう お話です。僕の母さんが 中学生のときに教えてくれた言葉です。思ったら そうなるよって意味です。思い続けるって大事です。僕は 今日のお話で、みなさんの中か 仲間が見つかったらいいやと思ってしますので、ぜひね仲間になってほしいです。   自己紹介 僕は今から47年前に生まれました。植松 努っていいます。僕は今北海道の真ん中へんにある赤平っていう町で生まれて初めて会社を経営しています。僕たちはそこで本当はリサイクルに使われるマグネットっていう機械をつくっています。でも そのかたわらで ロケットをつくります。僕たちは宇宙開発ができて、丸ごとロケットをつくれて 打ち上げできるようになって、そして人工衛星も丸ごと 飛ばせるようになって、そして世界で3つしかない日本には僕の会社にしかない、宇宙と同無重力状態をつくる 実験装置も持っています。どれも 売っていないから 買うことができません。でも 自分たちでがんばって つくりました。でも僕にとって宇宙開発は僕の夢じゃないんです。僕にとって宇宙開発は僕の手段にすぎません。   祖母のこと 僕は 今から47年前に生まれました。小さかった僕に ばあちゃんが 大事なことを 教えてくれました。僕のばあちゃんは 北海道の北にある 樺太という島で昔から 自動車の会社をやっていてがんばって働いて お金を貯めて豊かに暮らしたそうですでも 樺太は1945年 突然ソビエト軍が攻めてきてたくさんの人が殺されてばあちゃんは 自分が貯金したお金が全部 …

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大学院生やポスドクをいじめるボス

  2018/07/07    研究生活

大学院生やポスドクを自分のラボにせっかく受け入れたにもかかわらず、受け入れ後になぜかいじめだす教授(やPI)がいます。 「俺がボスだ、わかったか? 俺の言ったことをやれ。やらないなら、ラボから出て行け。」 “I’m the boss, get it? Do what I say or get out of my lab.” (3 Academic Advisors Who Will Ruin Your PhD Career cheekyscientist.com)(訳:当サイト) 「いじめを働く人」に分類される人たちが、それをいじめだと自分で認識することはほとんどない。彼らは、自分の行動には全く何の問題もないと信じているのだ。 People labelled as bullies rarely self-identify in the role, believing their behaviour to …

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研究者の結婚、研究者との結婚

研究者という職業は、パーマネントの職に就くまでは非常に雇用が不安定で、しかも長時間労働のわりに、恐ろしく低収入です。しかも、現在はすべてが任期制になってしまったため、研究者を志した人のうち、アカデミアでパーマネントの職に就けない人の割合が100%近い(*肌感覚。ただし、その分野のトップラボに行った場合30%くらいの生存率か)、という異常な世界です。この経済的な不安定さは研究者の結婚や結婚の維持を非常に困難にしています。 ■35歳なのにまだ夢を追ってる夫が嫌いになってきた 夫、35歳旧帝大博士号を7年かけて取得 未だに夢を追ってる。昨年、子供が生まれた時そろそろ将来のことを考えて欲しいってお願いした。私は必死だった。出産を経験した際にトラブルで死にかけたから、夫にも安定して欲しかった。だけど、また一年契約のポストを選んでしかもいくつかの選択肢から年収の低い方を選択しやがった。理由を聞いたら、年収が高い方は忙しくて自分のことができないから、だって。内心怒りを感じながら、悲しくなった。(はてな匿名ダイアリーより) おそらく、博士卒業時に普通に新卒として就職活動をして就職していたら、こんなに苦労はしなかったと思います。アカデミアを渡り歩く自信をおもちの方ならぜひ、強く羽ばたいてチャレンジするのも良いですが研究内容がポスドク後ポジションがなくなった時つぶしのきく分野ではなく、アカデミアで生き残る自信もないような方は卒業時に企業就職しておくのが安全なのでは、というのが私の抱いた感想です。社会人経験(というよりむしろ、会社経験と言った方が正しい)があるのかないのか、は日本社会では非常に重視されるので、その後転職するにしても、会社経験があるだけで楽だと思います。(結局研究者の妻になっちゃった 2011-10-08  研究者の妻になるのかな?)   さて、研究者はいつ、どこでどんな人と知り合って、どのような結婚をするのでしょうか? 研究者の結婚問題 結婚に関して研究者が抱える固有の問題点は、以下の論説で的確にまとめられています(太字強調は当サイト。全文はリンク先を参照のこと)。 近年の日本人初婚平均年齢が男性31歳,女性30歳であることを鑑みると,博士課程在籍時~学位取得後5年くらいが結婚適齢期である.ところが,仕事のうえでも同様の時期が勝負どきであり,常勤のポストを獲得するために必死に働く必要がある.そのため,ある程度思い切った決断を下さなければ婚期を逃しかねない.… 経済的自立がままならない状況では,結婚を考えるのは難しい.… 身分が不安定な状態では,将来にわたって家庭を支えていく自信がもてず,家庭をもつことに踏み切りづらい.… 結婚,出産,育児は一時的な研究活動の縮小を意味するため,生産性の低下を懸念する研究室主宰者は少なくないだろう.… (第17回 若手研究者の結婚を支える3つのこと 谷中冴子 生化学若い研究者の会キュベット委員会 ※実験医学2011年11月号より転載 実験医学Opinion) 5年後どうしているかが分からないという状況に置かれて、家族形成も躊躇せざるを得ないわけですからね。私の職場(医学部)ではポスドクで結婚している率は少ないです。同世代の医者と比べて、子どもがいる率も少ない気がする。ちゃんとしたデータはありませんが、回りを見ると30代で子どもがいるという任期付き助教の人はいません。「結婚はどうですか?」と聞いてみたこともありますが、「なかなか踏み出せません」と話していました。つまり職業として崩壊しつつあります。家族か研究かを選ばなきゃいけない、この研究者の道を選ぶなら私生活を犠牲にしなければいけない。これでは健全な職業とは呼べないのではないでしょうか。(職業として崩壊しつつある研究職 KOKKO 2015 Nov) 大学3年の彼氏が将来大学で研究職につくことを考えているようです。 私には詳しいことはわからないのですが、収入が安定している、とは言い切れず、しばらくは各地の大学を転々とするかもしれないと言われました。 安定するのは40代以降かもしれない、とも。 (研究者コミュ > 研究者と結婚  MIXI 2011年11月06日)   研究者の男性は結婚をどう考えているのか 周りを見渡せば、皆、子供を作ってアカデミアに残っている人は、パーマネントポストを取ってから作っている。パーマネントポストを取らずに子供を作るということは、研究を諦めるということと同義だ。(■研究者は結婚がこわい はてな匿名ダイアリー 2017-03-25)   適齢期もしくは適齢期を過ぎた独身男性研究者は結婚をどう考えているのか でも出会いもないし、出会いの機会を作る気もないし、そもそも独り身が楽だし・・・。こういうことを言っている人間はまず結婚できないのですが、そういう人間は周囲にたくさんいます。それこそ上は50歳前後まで。(研究者ってだいたいいつ頃結婚するのが普通なのですか? YAHOO!JAPAN 知恵袋 2012/1/30 19:40:54)   研究者はどこで配偶者と出会うのか? 男性の大学院生やポスドクの数が多く、秘書やラボテクニシャンの多くが適齢期の女性であったラボでは、自分の知るだけでもラボ内で5組が結婚しました。 …

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マレーシアの日本人大富豪に学ぶ研究への態度

『マレーシア大富豪の教え』(小西史彦 著)は、ビジネスパーソン向けの内容だと思いますが、高校、大学時代の実験や研究室に関するエピソードがあって、大変興味深いと思ったので紹介します。(長いストーリーの筋が分かる程度に転載し、割愛部分は… で示した) 高校の生物クラブで あるとき、プランクトンを顕微鏡で観察してスケッチすることになりました。ところが、私はスケッチがヘタで、どう見ても実物とかけ離れている。… 「だったら顕微鏡で実物を撮影してやろう」と思い立ちました。… 当時はまだ顕微鏡撮影は一般的ではありませんでしたが、一眼レフにアダプターを取り付ければ撮影は可能。… 今のカメラのようにオートフォーカスではないので、シャッター速度や絞りなどは試行錯誤を繰り返すほかありませんでした。だから、夏休みも学校に通って、無我夢中になってデータを延々と取り続けました。徹底的に「数」をこなしたのです。そして夏休みも終わりごろようやく撮影に成功。… 学校でも大評判を呼びました。 … 顕微鏡撮影などやったこともありませんでしたが、徹底的に撮影データを取り続ければ誰でもできる。そう思って、延々とやり続けることで、誰もやったことのないことに成功したのです。未経験のチャレンジであっても、「数」をこなせば成功できることを学んだ貴重な経験でした。(p59~p61)   大学の写真部で コンテストに応募することが決定しました。… 写真は大好きですが、正直、才能はそれほどないとわかっていました。… 多少腕が悪くても、特徴のあるアングルを確保できればチャンスがある、考えたわけです。… 夕方から明け方まで火の見櫓に陣取って写真を撮りまくりました。… 陽が沈むときや夜が明けるときには、秒単位で光の具合が変化していきます。才能のない私が、狙ってベストのシャッターチャンスをとらえられるはずがない。だから、とにかく「数」を撮ったわけです。… すると、1000枚のうちに2~3枚くらいは奇跡的に美しい写真があるのです。… なんと大学連盟コンテストで金賞を受賞。平凡な人間であっても「数」をこなせば、圧倒的な「質」を生み出すことができる。このとき、私は、この真理を実感したのです。(p61~p63)   大学の研究室で 4年生になってから研究室に入るのが普通なのに、私は3年生の夏休みから来るように指示されました。… 最初に任されたのは「洗い屋」の仕事。朝から晩まで、ひたすら機材を洗う役割です。… 「ビーカー洗いの一流になってやる」と思って、ピッカピカに磨き上げましたね。それだけではありません。ありとあらゆる雑用を頼まれました。 … まさしく「使い走り」ですが、文句ひとつ言わずにこなす毎日でした。すると、だんだん頼みごとが変わってきました。「ちょっとメシ食べてくるから、この実験見ておいてくれ」 … 「この実験は一晩中やる必要があるが、大事な用事があるから、小西、やっといてくれ」 … 3年生の夏休み中に研究に着手できるのは、異例中の異例。… 実験の仕方からレポートの書き方まで手取り足取り教えてもらうこともできました。 … これはどの社会でも通用することです。要するに、「先輩にかわいがられなければしょうがない」ということです。そのためには、「下積み」「下働き」は非常に有効なのです。どんな頼み事でも、イヤな顔ひとつせずに笑顔でやる。しかも、頼まれた以上の成果をお返しするつもりでやる。すると、さらに頼まれます。そうやって頼まれたことを全部こなすうちに、信頼されるようになる。かわいがってもらえるようになる。そして、自然とチャンスが舞い込んでくるのです。これは、世界中どんな場所でも変わらない真理です。間違っていけないのは、先輩に媚びる必要は一切ない、ということです。(p69~p71)   参考 小西史彦 マレーシア大富豪の教え ダイヤモンド社 2017年4月5日発行 マレーシア大富豪の教え DIAMOND online 第1回2017.4.10~第30回2018.2.3

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ラボ報告会で発表するデータがない時

ラボでは定期的にラボミーティング(プログレス、報告会)が行われ、大学院生やポスドクは研究の進捗状況をボスや他のラボメンバーの前で発表するのが一般的です。さて、このラボミーティングですが、いいデータを見せられれば良いのですが、実験なんて大抵の場合期待はずれの結果にしかならないことが多いわけです。そんなときに、どのようにプレゼンを行えばよいのでしょうか?また、研究の原動力、推進力となるようなラボミーティングとはどのようなものであるべきなのでしょうか?   ボスからの期待 報告会にて。 教授「なんでこんなデータが少ないんだ、いままで何してたんだ?」 学生「すいません、あまり学校にきてませんでした」 教授「なぜこないんだ?これでは卒業できないよ」 学生「…..研究室に馴染めなかったです」 教授「…..じゃあ来年は研究室を変えましょうか」 ww — しょーーた (@wish_on_stars) 2016年1月29日   ラボミーティングは誰だって気が重い ラボミーティングのプレッシャーで大変な思いをしているのは、自分だけではないんだと知るだけでも、少しは気が楽になります。 あぁ、もうまた月曜だ、ラボミーティングで見せるデータが全然無い‥ Ahh another monday, another lab meeting with very little data to show… @Genyi1681 4:52 – 2010年1月11日   ラボミーティングで見せるデータがほとんど無い=ツライ時間 lab meeting with very little data …