大学院生やポスドクを自分のラボにせっかく受け入れたにもかかわらず、受け入れ後になぜかいじめだす教授（やPI)がいます。

「俺がボスだ、わかったか？　俺の言ったことをやれ。やらないなら、ラボから出て行け。」

“I’m the boss, get it? Do what I say or get out of my lab.” (3 Academic Advisors Who Will Ruin Your PhD Career　cheekyscientist.com)（訳：当サイト）

「いじめを働く人」に分類される人たちが、それをいじめだと自分で認識することはほとんどない。彼らは、自分の行動には全く何の問題もないと信じているのだ。

People labelled as bullies rarely self-identify in the role, believing their behaviour to be perfectly acceptable. (White coat bullies. Roger Collier. CMAJ August 05, 2014 186 (11) 820) （訳：当サイト）

大学院生やポスドクの言うことには一切耳を貸さずに、教授が一方的に攻撃的な言動を繰り返すのは、例えそのような自覚がなかったとしても、アカデミックハラスメントに相当する行為であり、許されることではありません。

悪いスーパーバイザーは、標的となる人に屈辱を与えて怖がらせることだけの目的で、長期間にわたって様々な攻撃的な行動をとります。虐待するスーパーバイザーは、犠牲者の考え方や意見に耳を貸しません。ひとつ例を挙げると、PIが特定のラボメンバーの意見を聞かなかったり、ラボミーティングのときにその人だけ発言を認めなかったりします。たいした理由もなくその人の研究プロジェクトを変更すると決め、その人のキャリアを潰したりします。研究者が自分のプロジェクトの新しいアイデアを出しても、PIは、その研究プロジェクトを推進する実験にもかかわらず一切やらせなかったりします。（訳：当サイト）

A bad supervisor can perpetuate a wide range of aggressive behaviors over time with the only goal of humiliating and frightening the target. An abusive supervisor ignores the victim’s views and opinion. An example is when a PI doesn’t listen to the opinions of a certain lab member or doesn’t allow that person to speak at all during lab meetings. To block the victim’s career, the bully supervisor can decide to change the victim’s project for no obvious reason. For instance, a trainee proposes new ideas for his/her project, but the PI doesn’t allow him/her to perform any experiments that can improve the project. (Bullying in science: let’s face the problem By Margherita Perillo ascb.org March 16, 2018)

 

教授のこのような不可解な行動はどのように説明されるのでしょうか？

サイエンティストとしては素晴らしい仕事をしているけれど、人との接し方をわかっていないような人間があなたのスーパーバイザーになってしまうことがあります。

You can have supervisors who are brilliant in their work as scientists but who don’t necessarily have people skills. (イジメ行為を働くボスたち　Bosses Who Bully 　By Irene S. Levine Science Careers Sep. 22, 2006, 8:00 AM)（訳：当サイト）

なぜスーパーバイザーが一部の人間をいじめの標的にするのか　little is still known as to why certain individuals are picked by supervisors as targets for abuse (Taking it out on survivors: Submissive employees, downsizing, and abusive supervision. Pedro Neves. Journal of Occupational and Organizational Psychology First published: 08 April 2014)（訳：当サイト）

自己評価が低く仲間からのサポートも少ない人ほどスーパーバイザーから攻撃されやすい。Employees with poor core-self evaluations (an aggregate measure related to self-esteem and sense of control) and poor coworker support were more likely to experience aggressive behavior from their supervisor (belittling, blaming, etc.). (End Abusive Behavior on Your Team Liane Davey, Harvard Business Review JULY 18, 2014)（訳：当サイト）

 

毒親ならぬ毒ボスの典型的なパターン

（１）過干渉。学生の進捗状況を1日に何回もチェックしたりするPI.

（２）敵対的ー攻撃的。いつも声を荒げ、乱暴な言葉遣いをし、あなたに罪悪感を植え付けるようとするPI。

(1) Micromanaging. Some PI’s check up on their students daily, even multiple times a day.

(2) Hostile-aggressive. Some PI’s are routinely raise their voice, use strong language, or try to put a guilt trip on you.

(Bullying in Lab: Are PIs Guilty? by DORA FARKAS)（訳：当サイト）

 

Several of my lab mates are bullied by our supervisor. I use this term because the people affected tend to be the ones with less confidence, who don’t answer back and don’t stand up for themselves. Other people (including me) have a good relationship with this supervisor so this issue doesn’t affect everyone. (Bullying supervisors – what really is the best strategy to deal with it? PhD Discussion Forum 19 May 2014 20:51)

ボスが何故、質問者さまを嫌ったのかというのは、反論したことを根に持っているからではないかと考えられます。逆に言えば、その反論は正しかったのでしょう。人に意見することは好きでも人から意見されることは大嫌いな人はいくらでもいます。(研究室の学生ボスに嫌われています。質問日時：2009/07/07 00:00　教えて！goo)

 

ハラスメントに対処してくれない大学

彼は学部長だったので、なすすべがなかった。大学側が、「どうしなさいとは言えないから、どうすれば自分がハッピーになるか自分で考えて」と言うので、「公正に扱ってもらって、自分が博士号を取得できればハッピーだ」と言ったら、ぶち切れられた。

Last year after five years of working together, my former supervisor decided he had in fact just realized I was incapable of scientific research, and should not get a PhD, so goodbye. (I am obviously summarizing rapidly a project that wasn’t working, and his lack of supervision which became pretty abusive.) He was department head so there was little to be done, and the board supposed to supervise my PhD’s official advice was “we can’t tell you what to do, so think about what makes you happy,” and then get pissed when I said what made me happy was being treated fairly and finishing my PhD. (My former supervisor was a bully　reddit.com)（抄訳：当サイト）

 

参考（研究室におけるいじめ）

1. 質問：いざ留学してみて、留学前に考えていたのと一番違っていたのは何ですか？ アンケート集計結果（最終投票：日本時 2017/12/6(水)23:00、総投票数：115）選択項目　ボス
2. Burn it Down: Emails of Adviser & Professor Abuse Expose Systemic Crisis in Academia (allisonharbin.com August 13, 2017)
3. https://www.postgraduateforum.com/?kw=bully
4. https://en.wikipedia.org/wiki/Workplace_bullying_in_academia
5. Bullies have no place in academia – even if they’re star scientists (The Guardian 15 Dec 2017 07.30 GMT)
6. Stand Up, Speak Out, #EndLabBullying (20 Jun 2017 12:44 BST Posted by David Payne)
7. How to handle a PI who constantly threatens to kick me out of their lab? (academia.stackechange.com)
8. What To Do When The Principal Investigator In Your Scientific Research Lab Doesn’t Like You (cheekyscientist.com)
9. The Bullying Scandal in Zurich (telescoper.wordpress.com 2017/10/23)
10. Bullying of Academics in Higher Education （bulliedacademics.blogspot.com 2014/05)
11. How I broke up with my supervisor. October 2, 2013 · by Thesis Whisperer
12. Bullying in the lab (Posted by ELISA Genie on May 14th, 2013, thenode.biologists.com)
13. Toxic academic mentors (TENURE, SHE WROTE 12 AUG 2013)
14. http://labmosphere.com/index.php/2018/02/18/reporting-bullying-and-abuse-at-your-institute-anonymous-blog-post/
15. Bullying by a supervisor (PhD Discussion Forum 19 June 2011 22:17)
16. Mean and Nasty Academics: Bullying, Hazing, and Mobbing (academicladder.com FEBRUARY 24, 2008)
17. Career Blocker: Bad Advisors (By Livia Puljak. Science Careers Jan. 13, 2006)
18. How do I know if my boss is a bully? http://scforum.sciencecareers.org/viewtopic.php?t=7791&p=61367
19. Lessons from a Recovering Postdoc
    by BIOCHEMBELLE リンク
20. When Bad Things Happen to Good Postdocs (chronicle.com By Lincoln Webber JULY 03, 2006)
21. Bullying in academia immunology.org
22. ようやく自分らしさが出せてきたかな？ (アメリカポスドクの歩き方 2013/09/24) ラボで問題が起きた時というのは、それぞれが良かれと思ってやったことが価値観の違いやズレのせいでこんがらがってしまったことばかりだったのだ。

 

参考（職場でのいじめ全般）

1. ‘I became convinced I was going mad’ – your experiences of workplace bullying (The Guardian Guardian readers and Charlotte Seager. Sat 1 Apr 2017 07.00 BST)
2. Why Do Bully Bosses Bully Their Stars – And Redheads? It’s more about the bully than the star, as columnist Richard Cohen explains. (By RICHARD B. COHEN. AOBVE THE LAW Mar 16, 2017 at 5:57 PM)
3. Culture of cruelty: why bullying thrives in higher education (Sam Farley and Christine Sprigg, The Guardian Mon 3 Nov 2014 15.30 GMT)