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ベゾス・レター:アマゾンに学ぶ14ヵ条の成長原則

  2021/01/04    経営学, リーダーシップ

ベゾスはどうして、ネット書店でしかなかったアマゾンをわずか20年でとんでもない価値を持つ巨大な会社に育てることができたのか?その答えが14ヵ条の成長原則なのだそうです。ベゾスが14個を挙げているわけではなく、彼が書いた株主向けの報告書の中に彼のリーダシップ、経営哲学が書かれており、それを『ベゾス・レター:アマゾンに学ぶ14ヵ条の成長原則』の著者が抽出したということのようです。 この14原則は誰にでも実行可能であり、実行すれば誰でも今のアマゾンのような組織を構築できるはず。 Leadership Principles Customer Obsession: Leaders start with the customer and work backwards. They work vigorously to earn and keep customer trust. Although leaders pay attention to competitors, they obsess over customers. Ownership: Leaders are owners. They think long …